公司非常注重人才的培養(yǎng)和開發(fā)，公司內部不定期的舉辦各類型內部研討會，內容涵蓋技術、文化、質量等，錦聯(lián)鋁業(yè)特別重視對中高層管理人員的培訓學習，對于管理崗位和高級技術人才，主要以業(yè)績生涯規(guī)劃管理為手段，重點培養(yǎng)立志心態(tài)提升管理水品，增強戰(zhàn)略意識。

　　人才觀是錦聯(lián)鋁業(yè)以人為本德充分而具體的體現(xiàn)，也為錦聯(lián)鋁業(yè)的發(fā)展在人才的主動性方面提供了基礎。

“團結、拼搏、創(chuàng)新”為錦聯(lián)鋁業(yè)的企業(yè)精神

　　“團結”是錦聯(lián)鋁業(yè)的力量之源，是企業(yè)取得勝利和成功的基礎。

　　“拼搏”頑強進取，不斷開拓從而使產品質量造就更高。

　　“創(chuàng)新”爭創(chuàng)一流，敢為人先的精神氣氛，是錦聯(lián)鋁業(yè)的動力之源，效益之本。

樹立為人為本管理理念，培養(yǎng)造就“專家型”人才

　　以素質教育為突破口，全面提升員工的整體素質，是錦聯(lián)鋁業(yè)文化建設的基礎。幾年來，錦聯(lián)鋁業(yè)通過廣校聯(lián)合、外委培訓、引進等形式，為企業(yè)培養(yǎng)了各類專業(yè)技術、管理人才數(shù)百名。為錦聯(lián)的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

為社會創(chuàng)造財富，為用戶創(chuàng)造價值

　　企業(yè)共同價值的塑造，是錦聯(lián)鋁業(yè)文化建設的核心。共識，是企業(yè)做出的決策、決定和行動有普遍意義，能夠得到全體成員的共鳴，形成同心協(xié)力為之奮斗的價值觀，認同“發(fā)展才得人心”，并不斷以自己的實際行動去努力實踐這句話。